2025年11月21日，beat365在经权楼415会议室召开了2026届毕业生实习就业工作推进会。会议由学院党总支书记主持，分管就业副院长和全体2026届毕业班班主任参会，旨在传达学校关于实习就业工作会议精神，全面部署新一届毕业生的实习与就业工作。

会议明确，就业工作必须坚持“抓早抓实”的总基调，并强调在关键时间节点前达成既定就业去向落实率目标。为进一步提升就业工作质量，会议着重指出就业数据填报的真实性与规范性，特别提出可通过实时视频等方式核实就业单位，从源头杜绝虚假就业情况。在推进机制方面，2026届就业工作将实施周通报制度，动态跟踪各班级就业进展，同时重点关注困难群体，通过建立帮扶台账落实“一人一策”精准助力。此外，会议再次强调，必须严格遵守就业工作“四不准”原则，积极营造健康、稳定的就业舆情环境。

在实习工作方面，会议聚焦于强化全过程管理。会议要求，各班主任密切关注“工学云”平台发布的预警信息，及时响应并处理学生遇到的各类问题，针对未按时打卡等情况要及时介入督促。为进一步规范实习流程，会议明确了第二阶段实习的启动时间，并要求学生在此后一周内完成实习申请。此外，会议还对实习管理的具体环节作出部署： 一方面，实习备案信息需随学生换岗及时更新，确保动态准确；另一方面，要加强对自主分散实习学生的跟踪排查，将安全隐患排查抓细抓小，切实做到防患于未然。

本次推进会的召开，明确了2026届毕业生就业工作的方向与重点，为后续工作的顺利、高效开展奠定了坚实基础。